Készítsen egy listát a kérdést , mielőtt beszélni egy ügynök . Azt akarod, hogy kell készíteni, és győződjön meg arról, hogy minden a problémák kezelését az ülés során . Ha ez az első találkozó alkalmával megvizsgálják firtató típusú munkákat a hivatal általában könyveket és hogyan segíti elő tini színészek. Győződjön meg arról, hogy a tehetségkutató ügynökség dolgozik együtt van a kapcsolatokat , hogy segítsen foglalni meghallgatásra.
2
Beszéljük többi tini szereplők az iroda képviseli , és hogy milyen típusú munkákat általában könyvet. Kérdezd meg , hogy hány ilyen színészek küldeni magával a meghallgatásra , mert tudjuk, milyen mértékben a versenyt.
3
Határozza meg az a szer pontosan hogyan vesz részt a szüleid lesz a fejlődő karrierjét . Sok tini színészek , akik csak most kezdik el használni a szüleik , mint a vezetők . Gyakran előfordul, hogy a menedzser foglalkozik közvetlenül az ügynök , felszabadítja a tini szereplők számára, hogy a képzés , ha nem megy meghallgatásra , vagy jár a munkahelyek .
4
Győződjön meg arról, hogy Ön, a szülők és az ügynök beszélni , hogy pontosan hogyan fontos az oktatás . Meghallgatás és a munkahelyek is ütköznek iskola , így minden meg kell határozni pontosan, hogy mennyi iskola a tini színész kényelmes hiányzik .
5
Strategize az ügynök az előmozdítása a karrierjét. A szer legfőbb feladata az, hogy meghallgatásra , de akkor valószínűleg tanácsot, hogy mit csinálsz, ha a meghallgatáson . A casting rendező végül eldönti, hogy melyik színész a legjobb szerepet , de az ügynök is tudja a dolgokat , hogy az adott casting ügynökök keresnek .
6
Beszéljétek meg, hogy mit várnak el egy tini színész egy meghallgatáson környezetben . Teen szereplők közötti szakadék áthidalása a gyermek és a felnőtt színészek és néha kell bele elemeit egyaránt ható stílusban. Meghallgatásra olyan, mint egy állásinterjún , be magát , hogy a legjobb az Ön képességeit. Beszéljétek gardrób lehetőséget meghallgatásra , hogy segítsen meg a részt .