Hogyan lehet egy Singer Manager

kezelése egy nagy énekes , és akkor a csúcsra a zeneipar . Vezetők kell viselni a sok kalapot : mentor , baby sitter , művészeti vezető , üzletember , marketing szakértő és bajnok a alulértékelt . Míg egyes iskolák vonat szórakozás vezetők , akkor nem fogadja el egy kaptafára minden megközelítés . Irányító szól alkotó kapcsolatot egy énekes , amely lehetővé teszi , hogy megértsük az igényeinek , miközben irányadó neki, hogy töltse ki a piaci igényeket. A jó hír : egy nagy művész is, hogy a career.Things amire szüksége van
névjegykártyák
üzemeltetési szerződés

Show More utasítások
1 Kiválasztása énekes kezelni időt vesz igénybe .

Látogasson el a helyi klubok . Indítsa értékelő énekesek , és hamarosan dolgozzon ki egy fül , amit tekintenek csillagos . Szánjon rá időt, és hallgatni a sok különböző énekesek . Menj vissza, és hallgatni a kiváló is két- három alkalommal, mielőtt a megközelítés őket kezelésével pályafutásukat .
2

Készíts egy művész tervet minden énekes . Írd le, milyen műfaj tartja , hogy legyen , aki a közönség számára , hogy a műfaj , és azt, hogy miként illeszkedik vagy stand közül jelenlegi művészek. Mondjon néhány lépés, amit venne , hogy eljusson a következő szintre.
3

megközelítést az első művész . Kínálnak neki a névjegykártyát . Mondd el, hogy érdekli beszélünk , hogy hogyan folytassa a karrierjét. Ne beszélj magadról ; beszélni róla , és a jövőkép , amit válhat . Rövid múlttal , meg kell támaszkodni a zenei ösztönök , munkaerkölcs valamint értékesítésével vonzza a figyelmet egy up- and-coming művész .
4

Iratkozzon menedzsment szerződést a művész . Sok online jogi forma a cégek kínálnak művész kezelési szerződések használhatja . Csak töltse le az űrlapot, és töltse ki az üres , mint például az előadó nevét, a dátumot, a nevét és a százalékos lesz fizetni a menedzser . Kérjen 15-20 százaléka a művész származó jövedelme minden zenével kapcsolatos források . Ez ésszerű sebesség és elismerten a norma az iparban .
5

Build a csapat. Akkor lesz ideges, hogy bizonyítani a művész , hogy ő tette a helyes döntést használatával Ön mint a menedzsere , de ne próbálja meg, hogy egy szuperhős . Épít egy csapat ember , amely magában foglalja a foglalás ügynök , producer , zenei rendező , berendezések vezetők és támogató személyzet . Mint te , ezeknek az embereknek meg kell dolgozni a szabad először ; eladni őket a gondolat, hogy kapnak a földszinten egy nagy művész karrierjét , és biztosítja őket arról, hogy a hűség lesz a jutalma.
6

mérhető a fejlődés . Kitűzött célok , mint például a játék egyre nagyobb helyszíneken , így a felvétel vagy marketing dalokat az interneten . Miután az ilyen célok, illetve azokat hagyja el a művész tudja, hogy az a munka , és hogy hatékony .