Talent ügynökök már része az amerikai szórakoztató anyag , mivel a vaudeville korszak az 1890-es évek , de tartott kevesebb kártya játszani - különösen a film , ahol a nagy filmstúdiók lényegében eldöntötte, hogy melyik szereplők és színésznők működött , vagy nem . Miután a stúdiók " hatalom során csökkent a 1950-es és 1960-as években , a tehetség ügynökségek öltött nagyobb jelentőséget - amely egybeesett a rock 'n' roll emelkedik, mint a tömeges szórakoztatás közeg , amely mögött a több millió tinédzser felfegyverkezve rendelkezésre álló jövedelem . A 1970-es és 1980-as , öt nagy játékos érkezett , többek között a Creative Artists Agency ( CAA) ; Endeavor Talent Agency ( Endeavor ) ; International Creative Management ( ICM) ; United Talent Agency ( UTA ) ; és William Morris Agency ( WMA ) , az egyik legrégibb és leghosszabb múltra a területen . Egymás között , ez a csoport gyakorolta óriási befolyását a színészet , irodalmi és zenei területen, gyakran szolgáló nem hivatalos csővezeték ipari pletyka és bellwether trendek - a hatalom, amely csak nőtt közben a nő az internetes és a digitális média , a 1990-es években . < br >
Function
Talent ügynökök lényegében egyezik ügyfelek tehetség vásárlók - köztük cruise Lines , a filmstúdiók , zenei rendezvények , modell ügynökségek és lemezkiadók - cserébe jutalékot . Az árak jellemzően 10-20 százalék minden munkát az ügynök állít fel . Szerek általában jelen megoldás speciális igények , függetlenül attól, hogy megállapítása támogató szerepet egy karakter dráma , vagy a fajta személyiség szükséges a 60 másodperces reklám. Az ügynök bemutatja az ügyfél képesítések - mint a fejlövés, modell portfólió , vagy a zene demo - és , ha a vevő elfogadja , haladás megszervezése részleteit az adott munkát. Bizonyos esetekben , a tehetség aláírhatják egy több évre szóló megállapodást egy ügynök, egyszer ő bebizonyította, hogy a kereskedelmi forgalomban - kezdve a kapcsolat , amely köti őket az elkövetkező években .
Típusok
minél nagyobb a hivatal , a több speciális ügynök . Kisebb ajánl egy, két vagy három személy hivatalok előírhatják, nagyobb test az ügyfelek , hogy elég nagy jutalékok , hogy az üzleti megfelelően nyereséges - mint például a kereskedelmi és kommentár tehetségek , akiknek szükségük van a képviselet , mint a film-és TV- társaik nem . Modell ügynökségek kezelni a szépségversenyen és a divat világa , míg a zene szereket általában foglalkozik cselekmények telepedett legalább szilárd helyi vagy regionális koncert draw - bár néhány is biztonságos meghallgatások tengerjáró hajó zenészek , akik alkotnak külön kategóriát hozzátok magukat. Irodalmi ügynökök dolgoznak leszállás foglalkozik a feltörekvő és létrehozott szerzők , valamint a kapcsolódó feladatok - mint például a film kezelések egy népszerű könyv , vagy audio- és video jogokat.
Szempontok
az a fajta ábrázolás , ami szükséges, nagyban függ az egyén ügynökség stílus és a filozófia - a nagyobb ügynökségek , hogy több az ügyfelek , de pazar egyéni időt és figyelmet néhány felső moneymakers . Mégis más szervek dönthetnek úgy, hogy az csak az egyik vagy két felvonásban , vagy egy adott művészi műfaj , nagyobb gyakorlati útmutatás - amely lehet, hogy nem alkalmas a leendő művész . Gondosan mérlegelni az ügynökség iránymutatás , a tehetség beosztásról és egyéb cselekmények ajánlásai tartják a legjobb módja annak meghatározására, hogy a tehetség fog virágozni ott - vagy elsorvad a szőlő . Művészek crossover álmok is különös figyelmet igényelnek - színész ápolják a rock 'n' roll álmok szükség külön ügynök , hogy képviselje a kívánságukat , hogy a területen, például .
Figyelmeztetés
a közönség gondolkodásmódot , ügynökök és menedzserek " szerepek gyakran zavaros - részben azért, mert ezek a szerepek gyakran átfedik egymást. Ez különösen igaz a független zenei világ , ahol kevesebb erőforrást általában elérhető . Gyakorlati okokból azonban csak az ügynöki felhatalmazott tárgyalni szerződéses megállapodásokat , hogy ügyfeleik számára , míg a vezetők csak beavatja őket . Emellett a vezetők játszanak nagyobb stratégiai szerepet ügyfeleik karrierjük , miközben ügynökök általában inkább a szerződéses és ütemezési kérdéseket. Nem értik ezeket a funkciókat is megnyithatja az utat a tehetség hivatal csalások, akinek a szakemberek a kereslet nagy mennyiségű pénzt előre , mielőtt bármilyen munkát ténylegesen elvégzett . Ez ellentétes gyakorlata neves ügynökök , akik nem pénzt kérnek , amíg nem biztosítják a fizető munkát - de ajánlhatja lépéseket pénzbe kerül, mint a fényképeket , vagy a képzés , például.