Íme néhány példa:
* Riker és Picard: Kapcsolatuk gyakran feszült volt az eltérő vezetési stílusuk és ambícióik miatt.
* Adatok és ismeretek: Data küzdelme az identitásával és Lore manipulatív természete nagy feszültséget okozott.
* Worf és Troi: Worf klingon öröksége és Troi empátiája ütközéshez vezetett kommunikációs stílusukban.
* Beverly Crusher és Dr. Katherine Pulaski: Összetűzésbe kerültek személyiségük és az orvostudományhoz való hozzáállásuk miatt.
* A legénység eltérő véleménye az etikai kérdésekről: A legénységnek gyakran nehéz erkölcsi dilemmákkal kellett megküzdenie, ami hitbeli konfliktusokhoz vezetett.
A sorozat ezeket a bonyolultságokat a karakterek növekedésének feltárásával oldotta meg, és azt, hogy hogyan tanulták meg kezelni a különbségeiket. Végül a közös küldetésük és a Csillagflotta eszméi iránti elkötelezettségük hozta össze őket, még akkor is, ha kihívásokkal néztek szembe.
Tehát, bár nem alkottak tökéletesen harmonikus csoportot, az Enterprise-D legénysége általában erős egységérzettel és egymás iránti tisztelettel rendelkezett, ami lehetővé tette számukra, hogy leküzdjék kihívásaikat és elérjék céljaikat.