Az NVQ díjak fő céljai a következők:
* Elfogadott kompetenciaszint biztosítása: Az NVQ-k országosan elismert keretet biztosítanak az egyének kompetenciájának felméréséhez és tanúsításához a foglalkozások széles körében. Ez felhasználható az egyén készségeinek és tudásának bemutatására a potenciális munkaadók, ügyfelek és más érdekelt felek számára.
* A karrier előrehaladásának támogatása: Az NVQ-k segíthetik az egyéneket a karrierjükben azáltal, hogy strukturált utat biztosítanak készségeik és tudásuk fejlesztéséhez és bemutatásához. Felhasználhatók továbbá a továbbképzési és oktatási lehetőségekhez való hozzáférésre.
* A termelékenység és a hatékonyság javítása: Az NVQ-k segíthetnek a termelékenység és a hatékonyság növelésében a munkahelyen azáltal, hogy biztosítják, hogy az egyének rendelkezzenek a feladataik hatékony ellátásához szükséges készségekkel és ismeretekkel. Segíthetnek a balesetek és sérülések kockázatának csökkentésében is.
* Az egész életen át tartó tanulás előmozdítása: Az NVQ-k ösztönözhetik az egész életen át tartó tanulást azáltal, hogy keretet biztosítanak az egyének számára készségeik és tudásuk folyamatos fejlesztéséhez. Ez segíthet az egyéneknek lépést tartani a változó technológiákkal és trendekkel, és a változó munkaerőpiacon továbbra is foglalkoztatható maradni.
Az NVQ-k értékes eszközt jelentenek az egyének, a munkaadók és a gazdaság egésze számára. Elismert kompetenciaszintet biztosítanak, támogatják a karrier előrehaladását, javítják a termelékenységet és a hatékonyságot, valamint elősegítik az egész életen át tartó tanulást.