- Nemzetközi menedzsment:stratégia és kultúra az ázsiai csendes-óceáni térségben (2004)
- Globális humánerőforrás-menedzsment az ázsiai-csendes-óceáni térségben (2006)
- Ázsiai perspektívák az EEM-ről (2008)
- Humánerőforrás menedzsment a multinacionális vállalatokban (2010)
- Vezető ázsiai és csendes-óceáni térségben:A kulturális értékek és a vezetési stílusok megértése (2013)
- Kultúrák közötti menedzsment az ázsiai csendes-óceáni régióban (2014)
- Emberi erőforrások irányítása Ázsiában (2016)
- Irányító és vezető pozíció az ázsiai és csendes-óceáni térségben (2019)
- Digitális üzleti átalakulás Ázsiában (2021)
Cikkek:
- "Az ázsiai fejlődő országok kkv-inak nemzetközivé tétele:kulcsfontosságú sikertényezők" (1997)
- "Az EEM-teljesítmény kapcsolata az ázsiai cégeknél:A kutatás kerete" (2001)
- „A külföldiek menedzsereinek fejlesztése az ázsiai és csendes-óceáni térség számára:Stratégiai kompetenciakeret” (2008)
- "Expatriates and Inpatriates in ázsiai multinacionális vállalatok kezelése:Összehasonlító tanulmány" (2010)
- "Kulturális intelligencia, mint a külhoni teljesítmény-hazatelepítési siker kapcsolat moderátora" (2012)
- "A munkavállalók fejlődése a feltörekvő piacokon:több perspektíva szerinti tanulmány Indiában és az ASEAN-országokban" (2012)
- "Kulturális különbségek kezelése szervezeti rutinokon keresztül" (2019)
- „HRM gyakorlatok, mint az alkalmazottak mobilitási felkészültségének előzményei az ASEAN-ban” (2021)