Walton úgy vélte, hogy a csapatmunka elengedhetetlen a pozitív munkakörnyezet megteremtéséhez, valamint a tulajdonosi és felelősségtudat kialakításához az alkalmazottakban. Úgy vélte továbbá, hogy a csapatmunka elengedhetetlen a gyors döntések meghozatalához és a változó piaci feltételekre való reagáláshoz.
Walton a csapatmunkára helyezi a hangsúlyt több szempontból is.
* Megteremtette az együttműködés és a tisztelet kultúráját. Walton arra ösztönözte az alkalmazottakat, hogy dolgozzanak együtt és osszák meg ötleteiket. Emellett megteremtette a bizalom és a nyitottság kultúráját, amely lehetővé tette az alkalmazottaknak, hogy nyugodtan beszéljenek és megosszák aggályaikat.
* Meghatalmazta az alkalmazottakat. Walton felhatalmazást adott az alkalmazottakra a döntéshozatalra és a kockázatvállalásra. Arra is ösztönözte az alkalmazottakat, hogy új ötletekkel és kezdeményezésekkel álljanak elő.
* A csapatmunkát jutalmazta. Walton elismerte és jutalmazza azokat az alkalmazottakat, akik csapatmunkáról és a vállalat iránti elkötelezettségről tettek tanúbizonyságot. Különféle programokat és tevékenységeket is készített, amelyek közös munkára ösztönözték az alkalmazottakat.
Walton a csapatmunkára helyezett hangsúly kulcsfontosságú tényező volt a Walmart sikerében. Lehetővé tette a vállalat számára, hogy pozitív munkakörnyezetet alakítson ki, elősegítse az alkalmazottak tulajdonosi és felelősségtudatát, gyors döntéseket hozzon, és reagáljon a változó piaci feltételekre.