1. Termékek és szolgáltatások biztosítása a tagok számára tisztességes és elfogadható áron: A szövetkezeteket tagjaik birtokolják és irányítják, akik részt vesznek a vállalkozás nyereségében és veszteségében. Ez azt jelenti, hogy a szövetkezetek alacsonyabb áron kínálhatnak árukat és szolgáltatásokat, mint a profitorientált vállalkozások, amelyeknek osztalékot kell fizetniük részvényeseiknek.
2. A tagok munkalehetőségének biztosítása: A szövetkezetek munkahelyeket teremthetnek tagjaik számára, különösen azokon a területeken, ahol más foglalkoztatási lehetőségek hiányoznak. Ez segíthet a tagok és családjaik gazdasági jólétének javításában.
3. A gazdasági demokrácia előmozdítása érdekében: A szövetkezetek demokratikus szervezetek, amelyekben minden tag egyformán beleszól az üzletmenetbe. Ez nagyobb hangot ad a tagoknak az életüket és közösségeiket érintő döntésekben.
4. A szociális jólét elősegítése: A szövetkezetek létfontosságú szerepet játszhatnak a társadalmi jólét előmozdításában azáltal, hogy megfizethető árukat és szolgáltatásokat biztosítanak, munkalehetőségeket teremtenek, és a döntéshozatalban való részvétel révén a tagok szerepét erősítik.
5. Az oktatás és képzés elősegítése érdekében: A szövetkezetek oktatási és képzési programokat kínálhatnak tagjaik számára, amelyek segíthetik őket új készségek fejlesztésében és munkalehetőségeik javításában.
6. A környezeti fenntarthatóság elősegítése érdekében: A szövetkezetek környezeti szempontból fenntartható gyakorlatokat alkalmazhatnak, mint például a megújuló energia felhasználása és az újrahasznosítás, valamint oktathatják tagjaikat a környezetvédelmi kérdésekről.
7. A nemzetközi együttműködés elősegítése érdekében: A szövetkezetek együttműködhetnek más országok szövetkezeteivel a tisztességes kereskedelem, a fenntartható fejlődés és a béke előmozdítása érdekében.