Ahhoz, hogy megértsük valakinek a vezetési stílusát, további információra van szükségünk a következőkről:
* Hank szerepe: Vezérigazgató, menedzser, csapatvezető vagy valami más?
* Szervezete: Milyen cégnél, szervezetnél dolgozik?
* A csapata: Milyen személyiségek és milyen erősségei vannak az általa vezetett embereknek?
* Cselekedetei és döntései: Milyen példák vannak arra, hogyan lép kapcsolatba Hank a csapatával, hogyan hoz döntéseket és irányítja a projekteket?
Ha további információval szolgál, segíthetek Hank vezetési stílusának elemzésében és annak meghatározásában, hogy melyik típust testesíti meg.