Arts >> Művészet és szórakozás >  >> Zene >> Fúvószenekarok

Hogyan szavazzák ki a szakszervezetet a szerződés megkötése előtt?

A szakszervezetek kiszavazása a szerződés aláírása előtt különböző jogi mechanizmusok és eljárások segítségével történhet. Íme az érintett lépések általános vázlata:

1. Alkalmazotti petíció:

- Azok a munkavállalók, akik ellenzik a szakszervezeti képviseletet, petíciót kezdeményezhetnek az alkudozási egység között. A petíciónak meg kell felelnie bizonyos, a Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsa (NLRB) által tartalmi és részvételi követelményeknek.

2. Petíció benyújtása az NLRB-hez:

- Amint a petíció megfelel a követelményeknek, benyújtják az NLRB-hez az igazoló dokumentumokkal együtt, beleértve a szakszervezetet ellenző alkalmazottak listáját és az alkalmazottak aláírásának bizonyítékát. Az NLRB ezután vizsgálatot folytat a petíció érvényességének ellenőrzésére.

3. Választást megelőző meghallgatás:

- Az NLRB választás előtti meghallgatást tűzhet ki a petícióval kapcsolatos bármely kifogás vagy kifogás megvitatására, illetve a választójoggal kapcsolatos viták megoldására. A meghallgatás lehetővé teszi mind a szakszervezet, mind a szakszervezeti képviselettel ellenző munkavállalók számára, hogy előadják ügyeiket.

4. Titkos szavazású választás:

- Ha az NLRB úgy ítéli meg, hogy elegendő ok van a választáshoz, titkos szavazást írnak ki az alkudozási egységben részt vevő összes jogosult munkavállaló körében. Az alkalmazottak a szakszervezeti képviselet mellett vagy ellen szavaznak.

5. Választási eredmények és igazolás:

- Az NLRB összeszámolja a szavazatokat és hitelesíti a választás eredményét. Ha a munkavállalók többsége a szakszervezeti képviselet ellen szavaz, a szakszervezetet megsemmisítik, és a munkáltató nem köteles kollektív szerződést kötni.

6. A választások utáni időszak:

- A választási eredmények hitelesítése után van egy rövid időszak, amely alatt bármelyik párt kifogást emelhet, vagy kérheti a választási folyamat felülvizsgálatát. Ha nem nyújtanak be kifogást, vagy ha a kifogást elutasítják, a választás eredménye véglegessé válik.

Fontos megjegyezni, hogy a szakszervezetek szerződés aláírása előtti kiszavazására vonatkozó konkrét eljárások és határidők a joghatóságtól és az alkalmazandó munkajogtól függően változhatnak. A munkavállalóknak és a munkáltatóknak konzultálniuk kell jogtanácsossal, hogy biztosítsák a jogi követelmények betartását és megvédjék jogaikat.

Fúvószenekarok

Kapcsolódó kategóriák