Arts >> Művészet és szórakozás >  >> Könyvek >> Könyvkiadás

Mikor helyénvaló megosztani a bizalmas információkat?

általában nem megfelelő a bizalmas információk megosztása , mivel ennek súlyos következményei lehetnek. Van azonban néhány kivétel, ha a bizalmas információk megosztása megfelelő lehet:

1. Jogi kötelezettségek:

* A törvény által előírt nyilvánosságra hozatal: Lehet, hogy jogilag kötelessége bizonyos helyzetekben a bizalmas információk nyilvánosságra hozatala, például a bírósági végzés, az idézés vagy a szabályozó ügynökség előírása esetén.

* bejelentő védelme: A törvény védi Önt, ha a szervezeten belüli illegális vagy etikátlan tevékenységekről szóló bizalmas információkat közöl.

2. Hozzájárulás:

* Tájékoztatott beleegyezés: Megoszthatja a bizalmas információkat, ha tájékozott beleegyezést kapott az egyéntől, akinek az információja van. Ez azt jelenti, hogy az egyénnek meg kell értenie az információk természetét, a megosztás okait és a lehetséges következményeket.

* Adatmegosztási megállapodások: A szervezetek gyakran olyan adatmegosztási megállapodásokkal rendelkeznek, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy bizalmas információkat osszanak meg más szervezetekkel konkrét célokra, például kutatás vagy marketing.

3. Közérdek:

* Súlyos kármegelőzés: Indokolt lehet a bizalmas információk nyilvánosságra hozatala, ha az egyén vagy a nyilvánosság súlyos károkat kell megakadályozni.

* Közbiztonság: Előfordulhat, hogy a bizalmas információkat nyilvánosságra hozhatja a bűnüldözésnek olyan helyzetekben, amikor a közbiztonság közvetlen fenyegetést jelent.

4. Szakmai kötelezettségek:

* Kötelező jelentés: Egyes szakmák, például az egészségügyi ellátás és az oktatás, kötelező jelentési kötelezettségekkel rendelkeznek, amelyek megkövetelik számukra, hogy bizonyos helyzetekben bizalmas információkat tegyenek közzé, például gyanúsított gyermekbántalmazás vagy gondatlanság.

* Etikai kötelesség: A szakembereknek etikai kötelessége lehet a bizalmas információk nyilvánosságra hozatala, ha úgy gondolják, hogy a közérdek védelme vagy a károk megelőzése szükséges.

5. Belső megosztás:

* egy szervezeten belül: Megoszthatja a bizalmas információkat a szervezeten belül, de csak azokkal, akiknek legitim igénye van, hogy megismerjék, és a titoktartási megállapodások kötelezik őket.

Alapvető fontosságú, hogy mindig gondosan mérlegeljük a bizalmas információk megosztásának lehetséges következményeit, mielőtt ezt megtennék.

A bizalmas információk megosztásának következményei az indoklás nélkül a következőket tartalmazhatják:

* Jogi következmények: Büntetőjogi vagy polgári vádakkal kell szembenéznie, például a szerződés megsértése vagy a rágalmazás.

* hírnév károsodása: Káros lehet saját hírneve és a szervezet hírneve, amelyben dolgozik.

* A bizalom elvesztése: Elveszítheti kollégáinak, ügyfeleinek vagy ügyfeleinek bizalmát.

* Pénzügyi szankciók: Bírsággal vagy más pénzügyi szankciókkal kell szembenéznie.

Ha nem biztos benne, hogy helyénvaló -e megosztani a bizalmas információkat, mindig a legjobb, ha konzultál egy jogi szakemberrel vagy a szervezet etikai tisztviselőjével.

Könyvkiadás

Kapcsolódó kategóriák