* A megoldásokra összpontosítva: Ahelyett, hogy egymás bírálatába ragadna, összpontosítson a felmerülő problémák megoldására. Ez segíthet pozitívabb és produktívabb környezet kialakításában.
* Kapcsolatok megőrzése: Ha a kritikák visszatérnek, az károsíthatja a kapcsolatokat, és megnehezítheti a jövőbeni együttműködést. Ha úgy dönt, hogy nem tesz megtorlást, segíthet fenntartani a pozitív kapcsolatokat.
* Mutasson pozitív példát: Azáltal, hogy nem viszonozod a kritikát, pozitív példát mutathatsz másoknak, és ösztönözhetsz egy tiszteletteljesebb és együttműködőbb munkahelyi kultúrát.
* Válassza ki a csatáit: Néha a legjobb, ha elengedjük a kisebb kritikákat, és a fontosabb kérdésekre összpontosítunk. Ha eldönti, melyik csatát vívja meg, energiát és időt takaríthat meg.