Látnivaló és inspiráló:
* Álmodj nagyot és merészen: Disney híres volt nagy álmairól és ambiciózus elképzeléseiről. Folyamatosan feszegette a határokat, és inspirálta csapatát a lehetetlennek tűnő dolgok elérésére. A szórakoztatás jövőjével kapcsolatos elképzelése és a Disney márka létrehozása kiváló példák erre.
* Szenvedélyes és lelkes: Disney szenvedélye a történetmesélés és a szórakoztatás iránt ragadós volt. Olyan buzgalommal és lelkesedéssel közölte elképzelését, hogy ez kemény munkára és a kiválóságra való törekvésre motiválta csapatát.
Autokratikus és igényes:
* Magas elvárások: A Disney magas követelményeket támaszt önmagával és mindenkivel szemben. Igényes egyéniségéről és a részletekre való aprólékos odafigyeléséről volt ismert. Arra kényszerítette csapatát, hogy hosszú órákat dolgozzanak, és a legjobbat nyújtsák, gyakran velük együtt dolgozva.
* Erős irányítás: Jelentős fokú ellenőrzést gyakorolt cége minden aspektusa felett, szorosan megőrizve a kreatív irányítást és a döntéshozatalt.
Együttműködő és gyakorlatias:
* Csapatjátékos: Miközben ő volt a végső döntéshozó, Disney nagyra értékelte az együttműködést és a csapata közreműködését. Támogatta a csapatmunka és a kreativitás kultúráját, ösztönözve művészeit és animátorait, hogy járuljanak hozzá ötleteikhez.
* Minden részletben részt vesz: Disney mélyen részt vett munkája minden területén, a storyboardozástól az animáción át a marketingig. Gyakorlatias volt és aktívan részt vett az alkotási folyamatban, biztosítva elképzelése megvalósulását.
Jószívű és támogató:
* Alkalmazotti gondozás: Igényes természete ellenére Disney őszintén törődött alkalmazottaival. Kiváló munkakörülményeket, juttatásokat és növekedési lehetőségeket biztosított számukra. Családi érzést teremtett a vállalaton belül, és bátorított a hűségre.
* A siker jutalmazása: A Disney nagylelkű volt az eredmények elismerésében és jutalmazásában, mind az anyagi, mind az elismerés tekintetében. Ez megteremtette a motiváció és a kiválóságra való törekvés kultúráját.
Összefoglalva, Walter Elias Disney vezetési stílusa a látnoki, autokratikus, együttműködő és jóindulatú megközelítések összetett keverékeként foglalható össze. Sikere bizonyítja, hogy képes inspirálni, megkövetelni és motiválni csapatát, és végül megvalósítani ambiciózus elképzelését a szórakoztatás jövőjéről.