Hogyan kell egy magatartási casting felhívás a színjáték

"Fele rendező casting a jobb színészek , " mondta hollywoodi rendező John Huston , idézte az imdb.com . Ez egyaránt igaz a színpadon játszik . A casting felhívás - mindössze néhány perc alatt kiosztott minden színész - tehát kritikus eleme az irányító folyamat . Van számos módon , amelyek segítségével maximalizálni az esélye a sikeres casting hívást. Utasítások
1

Kezdjünk egy elképzelés a játék. Olvassa el a játék többször ; elképzelni a jeleneteket ; sorokat hallja ; lásd közötti kölcsönhatások a karakterek . Használd a megértés , hogy hozzon létre egy mentális képet , hogy mit szeretne látni az egyes karakter .
2

nyilvánosságra a meghallgatás és négy óra. Hozzászólás észreveszi a színházakban, kávéházakban és más nyilvános helyeken. Azt is elektronikus úton közzéteszi honlapján kifejezetten irányulhat a színház közösség, ahol él , és az általános közösségi hirdetőtáblák , mint a Craigslist . Tartalmazza a időpontját minden visszahívások és előadások . Akkor is egy rövid leírást minden egyes karakter és a speciális követelmények, mint például ének tartomány vagy tánc képesség .
3

Van asszisztens fenntartani bejelentkezési lapon. Keretéből körülbelül 5 percig minden színész, ebből 2 vagy 3 perc lesz a színész monológját , és a maradék 2 vagy 3 percig lehetővé teszi a lehetőséget, hogy a jegyzeteket . Attól függően, hogy a környezet , akkor érdemes , hogy a monológok elérhető auditioners akik nem készítettek monológok .
4

Pass ki információt a cég , a várakozások , a menetrend a próbák és előadások minden auditioner . Gyűjtse össze elérhetőségi adatokat minden auditioner , önéletrajzok, fotók - bármilyen plusz információt meg kell , hogy a döntést - és kommunikálni a leadott tagjai .
5 visszahívás a lehetőség, hogy a színészek , akik a leginkább illik a látását .

Tekintse át a meghallgatások , és eldönteni, hogy mely színészek szeretne látni , amelyben szerepet . Bár akkor már kialakult egy ötlet, hogy mit is várnak minden karaktert , hogy néz ki , legyen nyitott az új lehetőségeket . Hívja a színészek szeretne látni , és jöjjenek a visszahívás.
6

Print "oldal" - rövid jeleneteket a játék - a színészek olvasni . Keverjük össze, és egyezik a szereplőket, hogy vizsgálják a "megjelenés " és azok kölcsönhatásait . Kérje meg a szereplőket, hogy a különböző döntéseket során mért , így tudja értékelni képességüket arra, hogy irányt . Győződjön meg arról , hogy vegye figyelembe az összes naptári konfliktusokat , így tényező , hogy a te döntésed.
7

Értékelje a lehetőségeket , és válassza ki a szereposztás. A legtöbb esetben , akkor sok lehetőség - emberek, akik tölteni minden szerep - és akkor öntött , hogy illeszkedjen a látását . Tájékoztatja az összes auditioners attól, hogy azokat öntött vagy nem .