* Alapbér: Az a fix pénzösszeg, amelyet a munkavállaló munkájáért fizetnek.
* Túlóradíj: A rendes munkarenden túli munkaidő pótléka.
* Bónuszok: Extra kifizetések teljesítmény, vállalati nyereség vagy egyéb kritériumok alapján.
* Jutalék: Az értékesítésen vagy egyéb elért célokon alapuló bevétel.
Levonások a bruttó fizetésből:
A bruttó fizetés kiszámítása után különféle levonásokat hajtanak végre a nettó fizetés eléréséhez vagy házhoz fizető fizetés . Ezek a levonások a következőket tartalmazzák:
* Adók: Szövetségi, állami és helyi jövedelemadók.
* Társadalombiztosítás: Jövedelmének egy része a társadalombiztosítási rendszerhez járult hozzá.
* Medicare: Jövedelmének egy része a Medicare rendszerhez járult hozzá.
* Egészségbiztosítás: A munkáltató által támogatott egészségbiztosítás díjai.
* Nyugdíj-járulékok: Munkáltató által szponzorált nyugdíjazási tervek, például 401(k)s.
* Egyéb levonások: Szakszervezeti tagdíj, letiltás, gyermektartásdíj, stb.
Példa:
* Bruttó fizetés: 5000 dollár
* Levonások: 1000 dollár
* Nettó fizetés: 4000 dollár
A bruttó fizetés jelentősége:
A bruttó fizetés fontos:
* Adók kiszámítása: Az adókötelezettség meghatározása a bruttó jövedelem alapján történik.
* A fizetés tárgyalása: A bruttó fizetésének megértése segít a méltányos kompenzációs csomag megtárgyalásában.
* Költségvetés: Lehetővé teszi a kiadások tervezését a teljes bevétel alapján.
* Pénzügyi tervezés: A bruttó fizetést a pénzügyi mutatók kiszámításához és az Ön pénzügyi állapotának felméréséhez használják.