A szervezett anarchia néhány fő jellemzője:
- Hatóság decentralizálása: A hatalom és a döntéshozatal az egyének vagy kis csoportok között oszlik meg, ahelyett, hogy egy központi hatóságnál összpontosulna.
- Sürgős megrendelés: A minták és struktúrák az egyének interakcióiból és megállapodásaiból származnak, kifejezett tervezés vagy ellenőrzés nélkül.
- Spontán koordináció: Az egyének önkéntesen működnek együtt és koordinálják cselekvéseiket a közös célok elérése érdekében, anélkül, hogy erre kifejezetten utasítást kapnának.
- Alkalmazkodóképesség és rugalmasság: A merev hierarchikus struktúrák hiánya miatt a rendszer gyorsan képes alkalmazkodni és fejlődni a változó körülményekre és kihívásokra.
A szervezett anarchiát gyakran összetett rendszerekkel, például ökoszisztémákkal, piacokkal és közösségi hálózatokkal társítják. Ezekben a rendszerekben az egyes ágensek bizonyos szabályok vagy normák szerint kölcsönhatásba lépnek egymással és a környezettel, ami kollektív viselkedést és mintákat eredményez.
A szervezett anarchia fogalmát számos területen alkalmazták, például a szociológiában, az antropológiában, a közgazdaságtanban és a politikatudományban. Keretet ad annak megértéséhez, hogyan jön létre a rend és az együttműködés a hagyományos tekintélyformák nélküli társadalmakban és szervezetekben.